新人研修
新人看護職員研修の基本的考え方
１.新人看護職員研修の理念
指宿浩然会病院の理念「心あたたまる医療」の実践行動に向けて、看護専門職としての成長と自己及び組織の発展に寄与できる、看護実践能力の基礎を身につけることを目的とする。
また、新人職員を支えることで、職員ひいては組織の成長に繋がり発展できることを目指す。
２.基本方針
- 新人看護職員研修は、新人看護職員が基礎教育で学んだことを土台に、専門職として臨床実践能力を身につけ、高めるためのものである。
- 新人看護職員は新人看護研修で学んだことを基盤にさらに発展させ、生涯にわたって自己研鑽することを目指す。
- 安全で安心な医療・看護を保障するため、組織的に職員が研修に取り組める環境を作る。
新人看護職員研修はその一環である。 - 医療状況や医療体制の変化や患者・家族の看護ニーズに応じて、新人看護職員研修はその都度見直していく。
研修体制における組織図
キャリアアップ
