新人研修
新人看護職員研修の基本的考え方
１.新人看護職員研修の理念
病院理念「心あたたまる寄り添う医療」のもと、看護専門職としての知識・技術・倫理観を高め、患者・家族から信頼される看護・介護を実践できる人材を育成します。
また、学び続ける姿勢を大切にし、協働と成長を通じて、質の高い看護を提供できる看護職を育てます。
２.基本方針
- 新人職員が円滑に職場に適応できるよう、段階的かつ計画的な教育プログラムを実施します。
- プリセプター制度などを活用し、信頼関係に基づくサポート体制を整えます。
- 看護・介護技術や知識だけでなく、倫理観・コミュニケーション力・チームワークを育てる教育を推進します。
- 振り返りと評価を通じて自己課題を明確にし、主体的に学ぶ姿勢を育みます。
- ワークライフバランスに配慮し、安心して学び・働き続けられる環境を提供します。
研修体制における組織図
キャリアアップ
